Programme d'encouragement McCall MacBain: accueil de la cohorte 2026
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À quelques jours de la rentrée académique, 17 jeunes talents se sont réunis dans le cadre d’une retraite d’intégration de trois jours à Crêt-Bérard, Puidoux (VD). Une occasion de se préparer à un nouveau chapitre de leur parcours, mais aussi de faire connaissance et de créer des liens qui les accompagneront tout au long de leurs études à l’EPFL.
Destiné aux bénéficiaires d’une bourse d’excellence Bachelor intégrant l’EPFL quelle que soit la filière d’études choisie, le programme de développement en leadership McCall MacBain vient compléter le soutien financier accordé à des gymnasien.nes suisses qui se distinguent par l’excellence de leurs résultats et leur engagement tout au long de leur parcours pré-universitaire, tant sur le plan scolaire qu’extrascolaire.
Le programme McCall MacBain en bref
Couvrant l’ensemble du cycle Bachelor, le programme offre un accompagnement spécifique à ces étudiant·es prometteur·euses dans leur développement personnel et académique.
Ponctué par des ateliers sur des compétences transverses telles que le leadership inclusif, la communication et l’agilité culturelle, d’événements de réseautage, ainsi que de projets de mentoring et d’engagement sociétal, le programme se veut être avant tout expérientiel.
L’objectif est d’amener les bénéficiaires à développer une compréhension multidisciplinaire et approfondie de leur rôle dans la société, en tant que futur·es leader·euses, scientifiques et chercheur·euses.
Une transition douce vers l’EPFL
Le programme débute par une retraite d’intégration de trois jours, obligatoire pour l’ensemble des participant·es. Elle leur permet de se rencontrer, de se familiariser avec le programme et d’aborder leur entrée à l’EPFL avec davantage de sérénité et de confiance.
Pour la majorité des bénéficiaires, les études à l’EPFL marquent une nouvelle étape dans leur vie. Il s’agit notamment de quitter certains repères familiaux et sociaux pour s’engager dans un parcours académique exigeant.
Cette retraite d’intégration leur est ainsi proposée afin de les équiper de connaissances et d’outils dans la gestion de soi et leur permettre d’aborder cette transition dans les meilleures conditions. Performance, gestion du stress, nutrition et bien-être font notamment partie des thématiques abordées. La retraite leur permet également d’entamer un développement de compétences nécessaires à l’exercice d’un leadership conscient et responsable.
Au-delà des formations proposées, ces quelques jours constituent un premier espace de rencontres et d’échanges. Ils permettent aux bénéficiaires de tisser des liens et de créer une communauté dynamique et engagée, appelée à se soutenir tout au long de leur parcours académique.
Une bourse d’excellence unique en Suisse
Pionnière dans sa volonté d’accompagner les jeunes scientifiques aussi bien dans leur développement académique que personnel, l’EPFL a lancé ce programme en 2022 via son Service de promotion de l'éducation, en collaboration avec la Fondation McCall MacBain, dont la conviction est qu’un leadership fort, engagé et créatif est indispensable pour relever les défis les plus urgents auxquels le monde est confronté.
Unique bénéficiaire du soutien de la Fondation en Europe, l’EPFL propose une opportunité unique dans le paysage académique suisse et ouvre la voie aux initiatives alliant soutien financier, programme de développement, et coaching individualisé.
Depuis son lancement, le programme a déjà soutenu plus d’une centaine d’étudiant.es, dont les retours sont sans équivoque comme cité par ce participant : « Le programme m'a donné les outils nécessaires pour faire face aux difficultés du quotidien. Cela m'a amené à réfléchir aux enjeux sociaux ainsi qu'aux relations interpersonnelles. J'ai appris beaucoup de choses et j'ai découvert un groupe au sein duquel je me sens à l'aise. Chaque interaction et chaque échange m'ont permis de mûrir. »