Respect : se former en ligne
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Des modules d'e-learning pour la prévention du harcèlement sont disponibles en français et anglais sur les plateformes Learning & Development des Ressources humaines pour les membres du personnel et sur Moodle pour le corps estudiantin.
L’EPFL est extrêmement attentive à la prise en charge et au soutien des personnes victimes de harcèlement, de violences ou de discrimination. Promouvoir une atmosphère de travail respectueuse, motivante et inclusive est au cœur de ses préoccupations.
Une Task Force Harcèlement A-Z & Promotion d’une culture de respect a été créée en janvier 2021 sous la responsabilité de la Vice-présidence pour la transformation responsable (VPT). Cet organe vise notamment à mettre en place des mesures de prévention et de sensibilisation, ainsi qu’un programme de formation concernant les situations de harcèlement et de discrimination.
Afin de mieux comprendre l’organisation de cette Task Force et trouver toutes les informations permettant d’identifier les types de harcèlement, savoir comment trouver de l’aide et signaler un cas, vous pouvez consulter la page dédiée au respect à l’EPFL.
De nombreuses formations sont à disposition des collaborateurs de l’EPFL sur la page Learning and development. En particulier, le portail Keep Learning permet d’accéder avec authentification à un généreux catalogue de formations en ligne sur différents thèmes, tels que la gestion d’équipes, l’efficacité personnelle, la communication, les outils informatiques, etc. Ces formations vous permettent de vous former à votre rythme et sont facilement accessibles depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone.